昌都融媒记者 德吉央宗 格桑德吉 嘎松江措

随着本地考点的获批与持证上岗机制的建立，昌都市正着力破解专业护理人才短缺的瓶颈，让惠民政策真正转化为有质量有温度的照护服务。

在长期护理保险制度（社保“第六险”）全面铺开的关键节点，近日，我市首期初级长期护理师专项培训班正式开班。这不仅是一次简单的技能培训，更是市医保局联合市职业技术学校为解决失能群众照护难题打出的一套“组合拳”。

破局：填补空白 家门口的“技能充电站”

在市职业技术学校的实训教室内，学员们正在模拟失能人员的日常照料流程。

“我校作为长期照护师第一期培训班成员单位，我们高度重视。此次培训结合我校智慧康养专业，制定了培训方案和授课计划，认真落实此项惠民政策，积极服务于西藏长期照护职业的发展。”市职业技术学校副书记、副校长赵俊英说。

“这是全区首期专项培训，没有成熟的经验供我们参考。”市医保局党组成员、副局长向巴央娜坦言，“面对标准界定、场地适配等多重挑战，我们联合人社、卫健、财政等六部门组建工作专班，历经半年筹备，敲定了‘政策授课+实操实训’的一体化教学模式，推动建立了本地的职业技能等级评价考点。”

这一举措意味着学员完成15天的系统培训后，无需异地奔波，在“家门口”即可完成技能认证，不仅降低了从业门槛，更为打通“培训——考证——就业”的全链条闭环奠定了坚实基础。

深耕：第六险的“人才引擎”与“监管利剑”

长期护理保险作为社保体系的“第六险”，解决的是重度失能群众的日常照料刚需。然而，高质量的制度落地，离不开高质量的照护队伍。

市医保局待遇保障和医药服务管理科负责人寇谦说：“专业能力直接决定了失能群众待遇享受的‘成色’。因此此次培训不仅是技能的提升，更是规范服务的开端。”

为确保护理服务的规范性与基金安全，市医保部门规划了下一阶段的五大重点工作，包括建立常态化分层培训机制以持续开设初、中级班次、壮大本土人才储备；构建持证人才库并联动定点护理机构实现人证合一、规范服务标准；优化评估流程以简化失能等级申报手续、提升待遇申领便捷度；强化基金监管依托持证人员信息严厉打击违规套保行为、守护群众的“救命钱”，以及加大基层宣传特别是提高农牧区群众对长护险政策的知晓率，确保兜底保障无死角。

启航：新职业赛道上的“人生新规划

对于参训学员周海丽来说，此次培训是她职业生涯的全新起点。此前从未接触过护理工作的她，敏锐地捕捉到行业的发展前景。

“长期照护行业需求稳定，且具有重大的民生意义。”周海丽表示，将珍惜这次学习机会，潜心钻研理论与实操。期待在培训结束后，能顺利通过本地考点的认证，专职投身于失能人员的照护服务中。

从“试点”走向“常态”，从“资金保障”走向“服务保障”。我市首期初级长期照护师培训班的开班，是补齐服务体系短板的关键一步。随着一支支经过标准化、系统化培育的专业照护队伍走向岗位，长护险这项惠民工程的红利，将更加精准、更有温度地惠及每一位失能群众及其家庭。