第十四批驻村工作队轮换以来，洛隆县孜托镇围绕驻村“5+1”重点任务，以“培训赋能、关心关爱、督导管理”三大核心为抓手，推动驻村干部“身驻”更“心驻”、“驻村”更“助村”，为乡村振兴注入新动能。

以“训”强基，锻造乡村振兴“主力军”。孜托镇坚持把提升驻村干部能力素质作为破题关键，构建“立体化”培训体系。针对驻村干部政策掌握不熟、村情了解不深等问题，邀请各科室负责同志对党建、农牧、产业等领域授课，围绕驻村“5+1”重点任务、惠民政策解读、矛盾纠纷调解、集体经济发展、安全生产等专题设置课程，覆盖全镇驻村干部32余人次。同时建立“老带新”机制，安排往届优秀驻村干部与新队员结对，通过“周碰头、月交流”分享群众工作方法，帮助新队员快速适应角色。

以“爱”凝心，筑牢干事创业“大后方”。孜托镇从多方面为驻村干部解后顾之忧。在生活保障方面，按规定落实装备费、体检费等经费，配备“急救药箱”，对驻点房屋、水电、生活等安全隐患进行全面排查，帮助解决各类安全问题，督促落实交通、用电、用气、取暖和食品安全等各项防范措施；做好村（社区）门窗加固、防护用品配备等防范措施，集中实施村级澡堂、厨房“微改造、精提升”项目，确保新选派干部平安驻村、健康驻村。

以“督”促效，拧紧责任落实“安全阀”。孜托镇党委、政府通过制度化督导压实驻村责任，确保工作不松劲、不跑偏。突出“管得严、抓得实、盯得紧”，严格贯彻落实自治区强基办印发的《西藏自治区驻村（社区）干部管理办法》，通过视频调度与实地督导，思想教育和严格执纪相结合的方式，压实各方责任，开展挂名式、走读式驻村专项排查，引导广大驻村干部切实转变作风，严守驻村纪律，确保驻村干部做到“人在身在、身在心在、心在情在”，推动驻村干部履职尽责，推进驻村各项工作扎实有序开展。

乡村振兴，关键在人。孜托镇将持续深化“训、爱、督”机制，以干部“辛苦指数”换取群众“幸福指数”，让驻村工作队真正成为乡村振兴的“领航员”“贴心人”“实干家”，书写新时代驻村工作新篇章。

（来源：人民日报客户端）