本报讯（记者 罗布曲珠）为提高我市基层劳动保障监察工作科学化、精细化管理水平，增强基层劳动保障监察工作人员的责任意识、法治意识、服务意识，推动工作理念、执法方式等方面的变革和创新,确保全市劳动保障监察队伍适应新时期市场经济快速发展的需要。市人社局举办为期3天的全市劳动保障监察保障队伍能力提升培训班，市直相关单位、11县（区）人社局负责劳资纠纷和劳动保障监察相关负责同志参加。

本次培训邀请了自治区人社厅、市中级人民法院、公安局、司法局、信访局、住建局等单位的相关负责同志，重点围绕失信联合惩戒、劳动保障监察案件处置、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送立案程序、行政执法三项制度解读、建筑工程三包一挂的界定及双拖欠预防、信访法治化、劳动争议仲裁调解、预防工伤及工伤认定等进行专题授课。

此次培训采取“理论授课+案例剖析+现场解惑”相结合的方式，围绕劳动者权益保障针对性设置了相关课程，既有业务理论学习，又有具体案例分析，并安排了座谈分享、交流提问环节，切实起到解决问题、提升能力、增强实效的培训目的。

培训课程结束后，按照“红色昌都·振兴奋进”活动总体要求，市人社局还安排了学习成果测试，通过闭卷考试的方式，以考促学、以学促进，确保培训取得实实在在的成效。

下一步，市人社局将以此次培训为契机，持续深化劳动保障监察行政执法规范化建设，推动培训成果转化为维护劳动者合法权益的实际成效，持续构建和谐劳动关系。